Arbetslös och Diabetisk: Vissa människor vi känner

För några veckor sedan var vårt samhälle chockerat att lära att en av de mest respekterade D-bloggare, Scott Johnson, släpptes från hans företag. Även om man förlorar ett jobb för någon i denna ekonomi är det ett hårt slag, är det särskilt oroligt för de av oss med ett allvarligt kroniskt medicinskt tillstånd som diabetes - vilket kräver dyr konstant övervakning, dagliga mediciner och regelbundna besök med läkaren.

Så hur går det med Scott och andra i vårt samhälle att hantera sin arbetsförlust? Och vilka resurser och strategier är de beroende av tills de kan återvinna anställning? Några få fallstudier som kan intressera dig:

Scott , som bara blev 34 och bor i Minneapolis-området, blev ironiskt sett avskild från ett diabetesföretag - Cozmo-divisionen i Smiths Medical. Eftersom det här just hänt nyligen (vi alla upptäckte att Cozmo gick ut på affärsrörelsen den 25 mars samma dag Scott fick reda på lay-offs), får Scott fortfarande avgångsvederlag och sjukförsäkring i cirka ytterligare sex veckor, vid vilken punkt kommer han att byta till sin hustrus sjukförsäkring. Tyvärr säger Scott: "Det är dyrare och erbjuder mindre täckning för DME-utrustning och -tillbehör."

De flesta som avskedas är berättigade till förlängning av sin sjukförsäkring genom konsolideringsloven för konsoliderad omnibus, som de flesta av er kommer att erkänna som COBRA, vilket gör det möjligt för arbetstagarna att betala för att stanna kvar på deras arbetsgivarens hälsopolitik i upp till 18 månader. Men för de flesta som är arbetslösa är betalning för COBRA löjligt dyrt. En studie som släpptes av Families USA hittade den genomsnittliga nationella premiekostnaden för familjen COBRA att äta upp cirka 84% av de genomsnittliga arbetslöshetsförmånerna, och för privatpersoner är det cirka 30%. Detta lämnar väldigt lite för en inteckning eller hyra, verktyg, mat och andra grunder.

, en 28-årig bosatt i Massachusetts, förlorade sitt jobb efter att hennes ställning kombinerades med en annan och krävde mer timmar än den här deltidshögskolan kunde ha råd med. "Min arbetsgivare visste det här när jag erbjöd mig positionen och medan de inte förutsåg att jag skulle välja att vägra positionen, lämnade de mig inget val, säger Melissa." Jag kunde stanna hos företaget i en månad efter beslutet gjordes på grund av frihet i mitt schema. "För Melissa bor i Massachusetts fördelen att lagen faktiskt kräver att varje enskild person har sjukförsäkring, så för de som är arbetslösa har staten ett system som heter Commonwealth Care. Kostnaden är baserad på inkomst, och eftersom Melissa inte har någon inkomst betalar hon ingenting. Även om försäkringen täcker receptbelagda läkemedel och läkarutnämningar är hon begränsad till

endast 5 testremsor per dag

vilket är … problematiskt för någon som försöker bibehålla en tight BG-kontroll.Om Melissa hade gått med COBRA-alternativet hade kostnaden för täckning varit $ 500 per månad. Bernard , en annan känd D-blogger och Massachusetts bosatt, avskedades från sitt jobb under företagsövergripande nedskärningar i januari. Han är för närvarande på COBRA, men säger att han hoppas att snart gå med i en organisation (IEEE, eller lokal handelskammare) som skulle ge honom tillgång till prisvärd försäkring inklusive "existerande tillståndsdekning". Bernard hade tur att COBRA täckte en resa till akutrummet under ett nyligen lågt blodsockerepisodium.

Tammy

, en 43-årig från Alabama, avbröts från jobbet bara några veckor innan hon diagnostiserades med typ 1-diabetes i december 2008. Eftersom hon inte hade slutat överföra till COBRA , hon måste betala alla sina sjukhusräkningar ur fickan. Hon genomsnittar 300 dollar i månaden på hennes diabetesmedicinering, och hon gör bara 230 dollar i veckan om arbetslöshet, och lämnar väldigt lite för att finansiera resten av sitt liv. Lyckligtvis har Tammys familj fått hjälp med att betala för medicinen. Tammy är mycket lycklig att hennes arbetsgivare nyligen har bett henne att komma tillbaka, så hon kommer tillbaka till jobbet i mitten av maj. Hon behöll positiva utsikter hela tiden och sa: "Ge aldrig upp, ljusare dagar är framåt, oavsett hur dyster din situation ser ut nu."

Visste du …?

Obama-administrationen har skapat en ny plan för COBRA, som innebär att den federala regeringen kommer att hämta 65% av kostnaden för COBRA-premier. Wow. Nackdelen? Medan människor kan förbli på COBRA-täckning i upp till 18 månader, går rabatten endast 9 månader. Också, om du slutar jobbet eller avskedades för missförhållanden, har du ingen lycka till. Dessutom måste du ha förlorat ditt jobb efter den 31 augusti 2008. Men för någon som är berättigad, som Bernard, är det en gudstjänst. Han säger att hans nuvarande månadsutgifter är cirka 1300 dollar, men med den nya subventionen kommer den här summan att sjunka till cirka 460 dollar.

Att hitta sjukförsäkringstäckning medan det är friskt är huvudvärk, och att finna det när man behandlar en kronisk sjukdom kan tyckas vara omöjlig. Bernards råd: "

Först och främst, gör inte panik. Ta reda på din ekonomiska situation och släpp omedelbart några onödiga saker (kabelräkning, tidningsabonnemang, äta ute, morgonkaffe etc.) Se om det finns andra sätt för att sänka kostnaderna. Jag har sålt några äldre tekniska böcker på Amazon, vilket ger mig mer hyllutrymme och cirka 250 dollar hittills. Jag har också kopplat flera ställen och lyckats få lite kortfattat programmeringsarbete. Ta reda på om din arbetslöshetsförsäkring kommer att hjälpa. I Massachusetts finns ett program som betalar för några av COBRA-kostnaderna om du kvalificerar

. "

Några mer bra tips, med vänlighet för samhället:

Ta reda på vad ditt maximala bidrag för diabetesförsörjning är och lagra (tänk på det som ett diabetesbesparande konto).

Kom ihåg att du måste överföra till COBRA inom 60 dagar efter att du förlorat jobbet.

• Var uppmärksam på det fina trycket på några av de "för bra för att vara sanna" sjukförsäkringsklam - det är förmodligen!
• Ta reda på vilka statligt stödda sjukförsäkringsprogram som finns (som Commonwealth Care) och om du, eller dina familjemedlemmar, kan kvalificera dig.
• Om du har barn kan de kvalificera sig för barns sjukförsäkring som stöds av barn.
• Kolla in Foundation for Health Coverage Education (coverageforall. Org), som erbjuder mycket information om olika sjukförsäkringsprogram (även om diabetes är en omedelbar diskvalificering förblir TBD).
• Även om många är överens om att universell hälso- och sjukvård - eller åtminstone någon variation av det - är nödvändigt för att hjälpa miljoner amerikaner nu utan sjukförsäkring, är frågan om hur detta kommer att hända fortfarande klart för debatt på alla fronter. Fram till dess är vi ganska mycket på egen hand att ta reda på hur man betalar för det …

Har du förlorat ditt jobb och har att göra med att hitta sjukförsäkring? Dela din historia och eventuella råd som du kanske har i kommentarfältet nedan. Som vanligt kommer jag att hålla er alla upplagda på något banbrytande som det framgår.

Ansvarsfraskrivelse

: Innehåll skapat av Diabetes Mine-laget. För mer information klicka här.

Disclaimer

Detta innehåll skapas för Diabetes Mine, en konsumenthälsoblog som fokuserar på diabetesområdet. Innehållet är inte medicinskt granskat och följer inte Healthlines redaktionella riktlinjer. För mer information om Healthlines partnerskap med Diabetes Mine, vänligen klicka här.